社会経済生産性本部が毎年定める新入社員のタイプについて
今年は「カーリング型」
冬期オリンピックでおなじみになったカーリング、
新入社員は磨けば光るとばかりに、育成の方向を定め、
そっと背中を押し、ブラシでこすりつつ、周りは働きやすい
環境作りに腐心する。
しかし、少しでもブラシでこするのをやめると、減速したり、
止まってしまったりしかねない。
また、売り手市場入社組だけに会社への帰属意識は低めで、
磨きすぎると目標地点を越えてしまったり、はみだしてしまったり
ということもあるだろう。就職は楽勝だったかもしれないが、
サブプライムローンの問題等の影響により経済の先行きは一気に
不透明になった。これからも波乱万丈の試合展開が予想され、
安心してはいられない。自分の将来は自分の努力で切り開いていくという、
本人の意志(石)が大事になろう。
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毎年ポイントをよく捉えていると思います。
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